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INTERVIEW


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Thierry GEOFFROY, Chargé de Mission AFNOR

Le Label Diversité : un gage contre la discrimination

Fervent défenseur de l’égalité des chances des salariés en poste et des demandeurs d’emploi, Thierry GEOFFROY soutient ce nouveau Label Diversité initié par l’État français et confié à AFNOR, organisme de normalisation. Mis en place en septembre 2008, ce Label est décerné aux entreprises de toute taille, soucieuses de s’engager dans la lutte contre les discriminations (âge, origine ethnique, handicap, opinions politiques ou religieuses…) et par là même favoriser la diversité dans leur gestion des ressources humaines. Les critères de sélection ont été défini par des groupes de travail réunissant en plus des membres de AFNOR Certification, l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) et des partenaires sociaux.
Depuis le début de l’année, 18 entreprises ont reçu ce label, soit environ 170 000 salariés concernés. Parmi les entreprises, citons entre autres Casino, Groupe Vinci, l’Oréal, Light Consultants, Norsys…  Mi-juillet, une cinquantaine de nouvelles entreprises sont venues grossir les rangs des titulaires du Label Diversité. Pour Thierry GEOFFROY, ce Label n’est pas qu’une simple récompense, il traduit une volonté tangible et de plus en plus forte qu’ont les entreprises à améliorer les déroulements de carrière et proposer des emplois à tout type de population. Pour lui, un changement dans les mentalités des dirigeants est en train de s’opérer.



 

 

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Pour accéder à la liste des premières entreprises labellisées :

http://www.afnor.org/certification/lbh004


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